S_M_A_R_T Wirtschaftswetter
Das Smartwirtschaftswetter wechselte im Sommer 2022 zum Thema Arbeitsmarkt.
Möchten Sie auf Ihr Jobspeeddating, eine ähnliche Veranstaltung aufmerksam machen oder (kostenpflichtig) eine ansprechende Stellenanzeige oder Ihre Jobsuche schalten? Auch das ist möglich, dann melden Sie sich gern bei uns, für Jobsuchende sind die Anzeigen übrigens kostenlos. Da wir weltweit unterwegs sind, geben Sie bitte an, in welchem Umkreis, in welchem Staat, welcher Region, Stadt, Ort Sie suchen: info(at)wirtschaftswetter.de
o. T. (Das Rätsel des Arbeitsmarktes)
Illu: ©Angelika Petrich-Hornetz, Wirtschaftswetter®
Mitarbeiter*innen - und Azubis(-Speeddating)
Wer werben Azubis + potentielle Mitarbeiter*innen ein, bzw. machen auf alles aufmerksam, was Azubis und potentielle Mitarbeiter*innen und Unternehmen zusammenbringt (und bei uns an Infos eintrifft):
Nächste Veranstaltung:
Bei einigen Veranstaltungen - insbesondere bei den von der Wirtschaftswetterredaktion geliebten "Job-Speed-Datings" - lohnt es sich für Bewerber*innnen, gleich ein paar Unterlagen zwecks Bewerbung mitzubringen, wie Abschlusszeugnis, Lebenslauf, Zeugnisse, absolvierte Praktika, Weiter- und Fortbildungen - und Kontaktdaten nicht vergessen.
Im Norden u.a. das Landesamt für Vermessung und Geoinformation jedes Jahr mehrere Auszubildende für die Berufe Geomatiker/in und Vermessungstechniker/in.
Da stellt sich automatisch die Frage: Was machen die? Beim Bund der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure e.V. gibt's Aufklärung, externe Seite bdvi.de: Ausbildungen im Vermessungswesen
Hoch und weit hinaus. Die Max-Weber-Stiftung sucht zum April 2023 einen Dipl. Verwaltungswirt o.ä. als Verwaltungsleitung in Warschau, Polen, externe Seite, maxweberstitfung.de: Ausschreibung Verwaltungsleitung (m/w/d) DHI Warschau.
Bewerbungsschluss ist der 18. November 2022
Arbeiten bei der Arbeitsagentur. Die Bundesarbeitsagentur sucht auch selbst ständig neue Mitarbeiter, Studieninteressierte uns Auszubildende, externe Seite, arbeitsagentur.de: Stellensuche - Karriere in der Arbeitsagentur
Arbeitnehmer legen Wert auf Werte. Im September 2022 berichtete der Spiegel aus einer neuen Studie, die untersuchte, warum heißbegehrte Fachkräfte kündigen. Offenbar ist es nicht immer das höhere Gehalt der Konkurrenz, sondern sind Mitarbeitern u.a. eine faire Führung und Werte ziemlich wichtig. Hauptsächlich wird der Arbeitgeber aber zwecks Wechsels in den Ruhestand verlassen, gefolgt von besseren Gehältern woanders, aber auch der oft nicht wahrgenommene Wert von Spaß bei der Arbeit verlockt zum Jobwechsel, gefolgt von fehlender Weiterentwicklug und einem schwierigen Chef, externe Seite, spiegel.de: Zweifel am Arbeitgeber - Was Beschäftigte wirklich abschreckt
Viel Glück beim Daten mit Wunsch-Berufen!
Stand: 1. Januar 2023
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